Veränderung des Managements

Wir helfen großen Organisationen große Veränderungsprogramme zu realisieren um ihre Leistungen zu verbessern, ihre Fähigkeiten aufzubauen und das organisatorische Verhalten zu verbessern indem man außerordentliche Leistungen im Zeitablauf erneuert und fortsetzt.

Die Fähigkeit transformative Veränderungen fortzuführen wie z.B. von einer guten zu einer großartigen Performance, Kostensenkungen oder die negativen Effekte einer Krise umzukehren, ist die Hauptquelle des Wettbewerbsvorteil. Trotz der zahlreichen Veröffentlichungen über dieses Thema, eine von drei Veränderungen scheitert.

Besonders eng arbeiten wir mit den Kunden zusammen um:

–Die Organisation zu verbessern

–Transformativen Änderungen zu gestalten und bereitzustellen

–Das Verhalten zu verändern um eine Organisationskultur zu entwickeln

–Den Geschäftsführern zu helfen um ein Modell für die Änderung zu werden